基本情況：

2015年7月至今，北京航空航天大學公共管理學院副教授、碩士研究生導師

2012年7月-2015年7月，北京航空航天大學公共管理學院講師

2012年6月，畢業(yè)于中國人民大學勞動人事學院，經濟學博士

2010年9月-2011年8月，中國人民大學-德國慕尼黑大學聯合培養(yǎng)博士

研究方向：

人力資源和社會保障法律審計、勞動與雇傭法經濟學、人力資源管理、社會保障等。

教學工作：

主要講授人力資源管理和社會保障學類課程。

2014年，獲得北航第十三屆“我愛我?guī)煛u選我心目中最愛戴的老師”優(yōu)秀青年教師稱號。

2015年，獲得北航第十四屆“我愛我?guī)煛u選我心目中最愛戴的老師”優(yōu)秀青年教師稱號。

研究成果：

文章：

1. 魏晨宇，代懋：美國青年基層就業(yè)政策的變遷及啟示，當代青年研究，2017年5月。

2. 張義，吳瑞林，代懋：高校專職科研隊伍建設的現狀及對策——來自13所高校的調查結果，中國高校科技，2017年2月。

3. 張義，吳瑞林，代懋：加快建設高校高水平專職科研隊伍，中國人才，2017年1月。

4. 代懋，楊偉國：就業(yè)匹配：界定、測量、影響因素與績效，北京航空航天大學學報（社會科學版），2017年1月。

5. 代懋，李若沖：中國香港住房保障體系的綜述及評估，北京航空航天大學學報（社會科學版），2016年7月。

6. 代懋，方衛(wèi)華：中國科技工作者職業(yè)價值觀的地域差異，中國科技論壇，2015年7月。

7. 代懋：基于EPL指數的中國雇傭規(guī)制省際差異測度研究，統(tǒng)計與決策，2015年5月。

8. 代懋：韓國失業(yè)保障政策的功能：基于就業(yè)政策矩陣模型的分析，教學與研究，2015年1月。

9. 代懋：國外殘疾人就業(yè)政策轉型：從保障到融合，中國勞動，2014年12月。

10. 代懋，方衛(wèi)華：中國科技工作者職業(yè)價值觀探析，科學學研究，2014年7月。

11. 代懋，王子成：中國大學生就業(yè)匹配質量研究，教育發(fā)展研究，2014年3月。

12. 代懋：雇傭規(guī)制測量：西方實踐與啟示，人口與經濟，2014年2月。

13. 代懋，王子成，楊偉國：中國大學生就業(yè)匹配質量的影響因素探析，中國人口科學，2013年12月。

14. 代懋，楊偉國：英國青年就業(yè)政策的轉型及其啟示，歐洲研究，2013年3月。

15. 代懋：拉美及加勒比地區(qū)勞動關系的轉型，教學與研究，2013年2月。

16. 楊偉國，代懋：勞動與雇傭法經濟學的變遷，教學與研究，2012年11月。

17. 代懋，方衛(wèi)華：就業(yè)難，難在哪里，瞭望中國，2012年10月。

18. 代懋：中國的就業(yè)形勢及其應對，領導文萃，2012年8月。

19. 楊偉國，謝歡，代懋，陳玉杰：就業(yè)能力概念：一個世紀的變遷史，東吳學術，2012年7月。

20. 楊偉國，代懋：中國就業(yè)管制的變遷與測量：基于1978-2011年國家層面數據，中國人民大學學報，2012年1月。

21. 楊偉國，代懋：中國就業(yè)管制的測量，中國人民大學學報，2010年5月。

22. 代懋，楊偉國：就業(yè)管制與勞動力市場績效，東吳學術創(chuàng)刊，2010年5月。

23. 楊偉國，代懋：就業(yè)仍需化“危”為“機”，中國社會保障，2010年2月。

24. 代懋：既要保就業(yè)局勢穩(wěn)定更要促就業(yè)結構升級，領導文萃，2009年12月。

25. 楊偉國，代懋：人力資源服務業(yè)發(fā)展需要突破人才瓶頸，中國教育報，第7203號，2009年5月6日。

26. 楊偉國，代懋：產業(yè)振興規(guī)劃助推人才結構轉型，中國教育報，第7161號，2009年3月25日。

27. 楊偉國，代懋：中國殘疾人就業(yè)的政策支持，教學與研究，2008年3月。

28. 楊偉國，代懋，王婧：美國技能短缺治理及對中國的借鑒，中國人口科學，2008年2月。

29. 楊偉國，代懋：中國殘疾人就業(yè)政策的結構與擴展，學海，2007年7月。

30. 楊偉國，代懋：中國就業(yè)政策評估的設想與思路，人力資源和社會保障部-中國人民大學就業(yè)政策季度分析會議論文，2010年4月，北京。

31. 楊偉國，代懋：全球金融危機下的勞動力市場形勢及中國的應對，中歐社會保障項目論文，2009年9月，斯德哥爾摩。

32. 楊偉國，代懋：金融危機對香港勞動力市場的影響，中國人民大學-香港科技大學金融危機對勞動力市場影響會議論文，2009年5月，香港。

33. 楊偉國，代懋：勞動力市場管制與宏觀經濟績效，中國勞動學會勞動科學教育分會論文，2008年8月，杭州。

34. 楊偉國，代懋：中國科技人力資源發(fā)展研究，中國科學技術協(xié)會，2008年4月。

主持課題：

1. 當代大學生的基層崗位擇業(yè)取向及引導策略分析，全國教育科學規(guī)劃課題。

2. 中國特色訪問學者制度設計和實現路徑（子課題），教育部科技司課題。

3. 蘇州高新區(qū)“十三五”勞動就業(yè)和社會保障發(fā)展研究規(guī)劃，蘇州高新區(qū)人力資源和社會保障局課題。

4. 中國就業(yè)保護法的經濟績效，中央高校基本科研業(yè)務費課題。

5. 大都市社區(qū)養(yǎng)老服務問題研究，中央高校基本科研業(yè)務費課題。

參與課題：

1. “一帶一路”國家勞動與雇傭管制研究，國家社科基金重大項目。

2. 2016-2017年中國人力資源法律審計，中央高校基本科研業(yè)務費課題。

3. 海口市“十三五”人力資源發(fā)展專項規(guī)劃，海口市人力資源和社會保障局課題。

4. 2015年中國人力資源法律審計，中央高校基本科研業(yè)務費課題。

5. 就業(yè)匹配與大學生就業(yè)促進，國家社科基金重大項目。

6. 2014年中國人力資源法律審計，中央高校基本科研業(yè)務費課題。

7. 中國救撈體制改革十年發(fā)展評估，交通運輸部救助打撈局課題。

8. 2013年中國人力資源法律審計，中央高校基本科研業(yè)務費課題。

9. 中國就業(yè)管制審計，中國人力資本審計研究所課題。

10. 全球技術工人短缺與技能人才激勵關系研究，國家社科基金課題。

11. 中國殘疾人就業(yè)的政策支持，中國殘疾人聯合會研究課題。

12. 中國科技人力資源發(fā)展研究，中國科學技術協(xié)會課題。

13. 人才需求信心指數理論與應用研究，蘇州工業(yè)園區(qū)課題。

14. 勞動合同管理信息系統(tǒng)建設，北京市亦莊區(qū)人力資源和社會保障局課題。

15. 領導干部素質模型建設與培訓體系應用，國家物質儲備局課題。

主編或參編著作：

1. 中國人力資源法律審計報告2016——聚焦國際就業(yè)管制，中國人民大學出版社，2016年12月。

2. 中國人力資源法律審計報告2014——了解企業(yè)人力資源法律風險，中國人民大學出版社，2014年12月。

3. 勞動與雇傭法經濟學，復旦大學出版社，2013年11月。

4. 中國勞動與雇傭法經濟學，東北財經大學出版社，2013年8月。

5. 中國人力資源法律審計報告2012-2013——了解就業(yè)管制環(huán)境，中國人民大學出版社，2013年7月。

6. 勞動經濟學（第二版），東北財經大學出版社，2013年4月。

7. 中國技能人才短缺治理，復旦大學出版社，2011年1月。

8. 勞動經濟學，東北財經大學出版社，2010年1月。

9. 發(fā)電企業(yè)人力資源管理理論與實踐，中國勞動社會保障出版社，2009年3月。

聯系方式：demodm37@163.com