近日，全國哲學社會科學工作辦公室和國家自然科學基金委員會公布2025年立項名單，我院共獲批6項，其中國家社會科學基金一般項目5項，國家自然科學基金面上項目1項。
任丙強教授
項目類別：國家社會科學基金一般項目
項目名稱：數(shù)字技術驅(qū)動特大城市環(huán)境治理的內(nèi)在機制和實踐路徑研究
項目簡介：在城市治理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型過程中，特大城市環(huán)境治理面臨環(huán)境風險超載、復合型污染疊加、治理碎片化等系統(tǒng)性挑戰(zhàn)。因此，本課題聚焦數(shù)字技術賦能環(huán)境治理的核心命題，運用過程追蹤方法，分析特大城市環(huán)境數(shù)字化治理的現(xiàn)狀與特征，考察驅(qū)動變革的內(nèi)在機制及其路徑，采用動態(tài)演變視角，探究技術嵌入與環(huán)境治理變革之間的互構(gòu)機制和內(nèi)在邏輯關系，剖析環(huán)境數(shù)字化治理存在的問題及根源，提出優(yōu)化策略。
賈哲敏教授
項目類別：國家社會科學基金一般項目
項目名稱：新媒體嵌入城市基層治理的作用機理與效能評估研究
項目簡介：本課題主要探討在國家治理能力現(xiàn)代化及治理重心下沉的時代語境中，歷經(jīng)數(shù)智化演變的新媒體嵌入城市基層治理的作用機理與效能評估問題。課題以媒介化治理、治理理論為基礎，整合跨學科研究視角，采用個案研究法、問卷調(diào)查法、扎根理論方法及評估技術，討論移動社交化新媒體（微博、微信、APP）、視覺化新媒體（短視頻、融媒體）、數(shù)智化新媒體（一體化平臺、生成式AI、具身機器人）嵌入城市基層治理的形態(tài)與特征，概括典型治理場景，揭示新媒體嵌入城市基層治理的諸種直接、間接機理，從多維度構(gòu)建治理效能評估體系并實施評估。結(jié)論將嘗試構(gòu)建新媒體嵌入城市基層治理的基本理論框架，推動傳播學與公共管理學科對話，提供對策助力城市基層治理能力提升。
謝凌玲副教授
項目類別：國家社會科學基金一般項目
項目名稱：基層公務員積極性、主動性、創(chuàng)造性的形塑機制與激發(fā)路徑
項目簡介：如何激發(fā)基層公務員的內(nèi)在工作動機，喚醒基層公務員工作熱情，成為提升政府治理現(xiàn)代化水平亟待解決的關鍵課題。本課題采用積極心理學與公共管理學交叉的理論視角，嘗試構(gòu)建基層公務員和諧工作激情形塑的“組織－個體”整合的模型，并采用實證研究方法對其進行檢驗，在此基礎上，探究“組織管理－個體激活”相結(jié)合的激發(fā)路徑，拓展公務員積極行為研究的理論邊界。
聶晨副教授
項目類別：國家社會科學基金一般項目
項目名稱：多層次保障住房對居民消費的影響研究
項目簡介：黨的十八大以來，我國已構(gòu)建起全球規(guī)模最大的住房保障體系，形成以多層次供應結(jié)構(gòu)。累計建設各類保障性住房和棚改安置住房6800多萬套，1.7億多住房困難家庭圓了住房夢，目前，針對保障房差異化供給模式如何影響居民消費的機制仍存在一定的研究空白。因此，本研究聚焦于以下核心問題： 一是類型差異，分析不同保障房對居民消費行為的差異化影響。二是目標群體差異，探究不同社會經(jīng)濟特征群體在獲得住房保障后消費行為的動態(tài)變化。三是作用機制差異，關注從社會、經(jīng)濟和政策等方面解析保障房促進消費的內(nèi)在路徑。研究目標旨在推動住房保障政策從保基本向促發(fā)展轉(zhuǎn)型，為優(yōu)化政策設計提供實證依據(jù)，最終實現(xiàn)增強消費信心、激活消費需求、提升消費能力的綜合目標。
黃文副教授
項目類別：國家社科基金教育學一般項目
項目名稱：高校實驗教學“師-生-機”協(xié)同模式與實踐效果研究
項目簡介：“師-生-機”協(xié)同，即教師、學生與智能技術在教學中的互動與協(xié)作。人工智能（AI）技術發(fā)展推動教學結(jié)構(gòu)逐步演變?yōu)椤皫?生-機”三元協(xié)作模式。然而高校實驗教學發(fā)展不僅涉及AI，還需考慮自身教學內(nèi)容和環(huán)境特點及教學方法發(fā)展趨勢。研究人員在此課題中，不僅將完成實驗教學協(xié)同模式理論研究，還將基于理論研究成果以及跨學科（如學習科學、實驗室科學、AI、虛擬仿真技術等）專業(yè)知識，與高校實驗教學教師開展合作，共同探索在實踐過程中協(xié)同模式的應用策略和規(guī)律，評估實踐教學效果。最終從多層次為國家實驗教學數(shù)字化戰(zhàn)略縱深推進提供參考建議。
劉賢偉副教授
項目類別：國家自然科學基金面上項目
項目名稱：工科博士生企業(yè)就業(yè)力資本動態(tài)演化及其對早期職業(yè)適應的影響——基于生涯建構(gòu)理論的追蹤研究
項目簡介：工科博士畢業(yè)生向企業(yè)流動是國家創(chuàng)新體系中人力資源配置的戰(zhàn)略需求，目前工科博士畢業(yè)生企業(yè)職業(yè)適應問題備受關注。就業(yè)力資本作為博士畢業(yè)生向企業(yè)職場順利過渡的關鍵，其內(nèi)涵維度與演化機制亟待探索，且就業(yè)力資本如何影響博士畢業(yè)生早期職業(yè)適應也尚不明確。課題基于生涯建構(gòu)理論，構(gòu)建“適應連續(xù)過程”整合框架，采用縱向追蹤與政策實驗，致力于揭示企業(yè)就業(yè)力資本動態(tài)演化及其對早期職業(yè)適應的作用機制。課題突破靜態(tài)分析范式，創(chuàng)新性提出動態(tài)適應理論框架，為破解博士生教育供給側(cè)改革瓶頸、促進高層次人才向企業(yè)精準配置提供實證依據(jù)，服務國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。
人文公管學院始終將國家級課題的培育與申報工作置于學科建設與科研發(fā)展的核心位置，依托學科團隊搭建課題選題庫與資源共享平臺，助力教師精準把握國家科研政策導向與學科前沿方向，形成了“以培育促申報、以申報強學科” 的良性發(fā)展格局。面向未來，學院將以現(xiàn)有成績?yōu)樾缕瘘c，持續(xù)深化國家級課題培育工作，力爭在國家級課題申報中實現(xiàn)量質(zhì)齊升、領域拓展，以更高水平的科研成果助力學科內(nèi)涵式發(fā)展，為服務國家戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展貢獻更多學術力量 。
編輯：張恒碩
